为深入贯彻立德树人根本任务，提升教师育人能力与责任感，12月24日，学院在空天大楼A221会议室召开新进教职工与全院研究生导师师德师风培训会暨青年教师成长规划路径分享会。学院党总支书记赵红军、副院长黄崇湘、党总支副书记兼副院长季袁冬、院长助理兼航空航天工程系主任周青华、人事处计划发展科于化龙老师，新进教职工、全院研究生导师，人事秘书及研究生辅导员、教学管理人员参加了本次会议，会议由黄崇湘副院长主持。

赵红军代表学院热烈欢迎新教职工加入空天大家庭，对全体导师的辛勤付出表示感谢，他简单介绍了学院近年来的发展成就，并对全体教师提出三点期望：一要坚守立德树人初心，成为助力学生成长成才的“大先生”；二要深耕专业、勇于创新，以高水平科研支撑教育教学；三要恪守师德、涵养师风，以身作则引领学生。学院正处于高质量发展关键期，期待全体同仁携手共进，推动学院事业再上新台阶。

新进教职工代表李林静表示未来将个人成长与学院发展有机融合，努力做到夯实科研基础，积极向各位前辈请教，力求在专业领域做出扎实成果；认真学习教学育人之道，为站上讲台打好基础。新晋博士研究生导师江秀强在发言中表态，未来将恪守师德，聚焦立德树人，传承空天精神；瞄准国家战略需求，组织创新研究；虚心学习学院育人传统，确保研究生培养质量。

人事处计划发展科于化龙老师从人才工程背景及意义、青年教师成长规划建议、相关素材案例、营造良好生态等几个方面分享了青年教师成长规划路径，帮助学院青年教师进一步了解国家级人才计划，更合理地规划自身教学科研事业，为青年教师成长拓宽了思路、指明了方向。

黄崇湘副院长从教师的职业要求、个人规划以及研究生导师的核心职责与研究生能力塑造等方面提出了青年教师底线红线要求与高质量研究生的培养方法。随后他聚焦学位论文质量，从选题前沿性、学术严谨性、工作充实度、论文系统性与创新性等关键方面，对研究生学位论文提出了明确而具体的要求。

季袁冬副书记最后作了导辅协同育人工作培训，指出研究生导师不仅要指导学业，更要主动关注学生的心理动态，及时发现潜在问题并进行有效疏导。通过构建信任和谐的师生关系，并协同辅导员、家长建立联动机制，形成育人合力，共同守护学生健康成长。

本次会议围绕师德师风建设、青年教师成长与高质量育人进行了深入交流。会议明确了立德树人根本任务，期望全体教师坚守育人初心、勇攀科研高峰，共同推动学院在高质量发展的关键时期再创新局面。